Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Contrat à durée indéterminée temps plein, cycle de travail avec week end et soirée (22h)
-Journée de solidarité offerte
-Prime de garde d'enfant jusqu'à la rentrée des classes
-Rémunération CCN 51 avec :
-Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
-Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
-Prime mensualisée de 5% du salaire brut
- Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois
-Indemnité forfaitaire SEGUR 1 de 238EUR brut
-Mais aussi :
-Prime d'intéressement
- Participation aux frais de transport NAVIGO ou kilométriques (+20km)
-Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, ...)
-Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 70% et gratuité des enfants à charge
-Prévoyance
-Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
-Possibilité d'ouvrir un CET
-Réfectoire : prix attractif et qualité des repas
-Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées
Les missions :
Le coordonnateur a pour mission principale d'assurer le fonctionnement du pôle animation. Il assure la responsabilité hiérarchique des animateurs socio-culturels.
Il/elle
-Elabore et planifie des projets d'activités ou d'animations à visée sociale, éducative ou culturelle
-Suit et évalue les actions socioculturelles mises en place pour proposer des axes d'évolution
-Met en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants vers les préados et Adolescents et jeunes adultes au sein de la salle d'animation
-Assurer des activités d'animation en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'Education Nationale
-Coordonne les projets avec les cadres de santé
-Accueille, va à la rencontre et mobilise les jeunes afin de favoriser leur adhésion dans le cadre des ateliers et/ou de projets qui sont programmés par le pôle animation
-Prend en compte les besoins et demandes des patients pour les décliner en projets.
-Participe déploiement des actions artistiques dans le cadre du label culture et santé à l'hôpital
-Evalue les actions : bilan quantitatif et qualitatif réguliers
-Intègre dans les pratiques la cotation (PMSI) des activités réalisé
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