Salarié-e de la FRMJC, sous la responsabilité du directeur, le/la titulaire du poste contribue au projet global de l'association, notamment en ce qui concerne les actions et projets en lien avec le public enfant. Il, elle aura à préparer, en lien avec la direction ALSH, la programmation et l'organisation des activités en direction des enfants. Animateur(trice) intégrée à l'équipe du secteur enfance, son action concernera la préparation, l'animation, le développement et l'accompagnement des projets (5/11 ans et de leurs parents).
*****Lettre de motivation exigée par l'employeur****
Experience: 1 An(s)
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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