Responsable des opérations f/h

L'entreprise

Le fondateur, François, a créé Mobileese en 2016 pour accompagner toutes les organisations publiques et privées dans le développement de la mobilité électrique. Cette approche entrepreneuriale est aussi une réponse d’engagement pour contribuer à la décarbonation des mobilités.

Pour en savoir plus sur Mobileese, nos missions et réalisations sur le site mobileese.com !


Description du poste

Le poste :

En forte croissance, nous structurons notre équipe avec la création d’un poste de Responsable des Opérations (F/H), qui permettra à Mobileese de mieux répondre aux besoins grandissants de la filière.

Nous avons 10 ans pour construire une nouvelle infrastructure d’alimentation en énergie de nouveaux types de véhicules, voulez-vous relever le défi avec nous ?



Missions principales :

Rattaché au Dirigeant, vous organisez et pilotez les activités opérationnelles de l’entreprise. En soutien de la croissance accélérée de Mobileese, vous avez la responsabilité de déployer le nouveau modèle opérationnel en vue d’optimiser la réalisation des projets d’accompagnement en : déploiement d'Infrastructures de recharge pour véhicules électriques / IRVE, installations photovoltaïques et stockage d’électricité. Vous managez une petite équipe (BE, conseil et IT).

Plus spécifiquement, vos missions principales sont les suivantes :



Organiser et piloter les activités opérationnelles de l’entreprise (projets, priorités, relations opérationnelles avec les clients, planning, plan de charge, rentabilité projets)



Développer et mettre en œuvre le nouveau modèle opérationnel ; participer à l’amélioration continue de celui-ci, notamment en vous appuyant sur l’IA et sur la solution digitale développée par Mobileese



Définir et piloter les priorités à court, moyen et long terme



Piloter les projets et être garant de leur rentabilité



Être force de proposition pour améliorer la productivité dans le cadre de la réalisation des projets



Optimiser le potentiel d’affaires chez les clients sous contrat-cadre



Valider les méthodologies et les livrables



Apporter votre support dans la phase avant-vente en assurant les qualifications techniques et opérationnelles des projets ; préparer les mémoires techniques



Développer de nouveaux projets avec les clients existants. Participer aux réflexions sur les axes stratégiques à prendre pour répondre aux besoins du marché.



Manager l’équipe (6 personnes environ) :

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Planification et organisation : définir les objectifs et les priorités des équipes ; planifier et coordonner les activités et les projets

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Ressources humaines : recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs ; les accompagner dans leur développement personnel et professionnel ; évaluer les performances et fournir des feedbacks constructifs...

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Communication : assurer une communication claire et efficace au sein de l’équipe ; animer des réunions régulières pour suivre l’avancement des projets

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Innovation et amélioration continue : encourager l’innovation et l’amélioration des processus...


Profil recherché

Votre profil :

Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur en génie électrique ou équivalent, vous présentez au moins 10 ans d’expérience en conduite de projets et/ou d’opérations dans un environnement de prestations de services dans le monde des infrastructures.

Intéressé par le marché de la mobilité électrique et ses enjeux, vous maîtrisez la gestion de projets dans des contextes agiles et évolutifs.

Reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités, vous saurez apporter une vision technologique et stratégique pour transformer un modèle opérationnel.

Force de proposition, vous savez prendre des initiatives.

Véritable manager leader, vous excellez à animer et fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

Vous êtes convaincu de la nécessaire transition énergétique pour répondre aux enjeux climatiques actuels et futurs !



Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors le poste est pour vous !

Comment va se dérouler le recrutement ?

Le recrutement est axé sur les compétences ET le partage des valeurs.

Voici les étapes principales de notre recrutement :



Etape 1 : sélection des candidats sur CV + lettre de motivation



Etape 2 : entretien RH



Etape 3 : entretien avec le Dirigeant



Etape 4 : bienvenue à bord !

Comment postuler ?



Merci d'adresser votre candidature par mail à





Statut : Cadre, accord d’entreprise forfait 218 jours annuel

Localisation : région nantaise (mode hybride avec télétravail)

Rémunération : 60/65 KE, variable et véhicule, à discuter ensemble

Mutuelle et prévoyance