Directeur administratif / directrice administrative (h/f)

*** CV + LETTRE DE MOTIVATION Obligatoires ***
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la communauté de communes recherche son ou sa responsable du service administratif.
La communauté de communes est composée de 13 communes membres et compte 5533 habitants.

Missions principales :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de la communauté de communes en structurant et en coordonnant les services
- Conseiller les élus sur la faisabilité, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en œuvre
- Gérer les affaires générales, faire la veille règlementaire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
- Superviser les ressources humaines (organisation du travail et encadrement des agents administratifs.)
- Superviser les finances (budgets, fiscalité, subventions, fonds de concours, emprunts.)
- Elaborer et suivre les marchés publics
- Gérer l'organisation du Conseil communautaire (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus.),
- Faire évoluer les statuts
- Gérer les services : développement économique, France services, Point info séniors
- Porter et conduire la mise en place de nouveaux services
- Intervenir de manière transversale sur les dossiers
- Suivre la partie administrative de l'urbanisme (PLUI)
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et bureautique courante

Compétences relationnelles :

- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l'organisation

Compétences managériales :

- Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner, animer et encadrer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.

Diplôme : niveau 6 minimum requis (Bac+3 ou Bac+4.)

Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome ? Vous avez le sens du service public ?
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Conditions d'exercice :
- Temps complet 35h ; rémunération selon la grille indiciaire de l'attaché territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ CNAS
- Déplacement sur le territoire occasionnellement

La candidature sera composée d'une lettre de motivation et d'un CV (joindre également le dernier arrêté de situation pour les personnes qui exercent déjà dans une collectivité) à envoyer par mail ou courrier à la Communauté de communes au plus tard le 15 janvier 2025.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la Communauté de communes

Experience: 1 An(s) - directeur/trice administratif

Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.