Adjoint au chef du pôle logistique et immobilier de l'etat

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

En tant qu’adjoint au chef du Pôle logistique et immobilier de l’État, vous apportez un appui au chef de pôle en ce qui concerne :
- le management des agents
- la planification et le suivi de l’exécution des travaux d’investissement et d’entretien portant sur les bâtiments du périmètre « administration territoriale de l’Etat » (essentiellement : préfecture, sous-préfectures, cité administrative) afin d’assurer les conditions de leur bon état de fonctionnement
- l’organisation et le pilotage des divers volets logistiques relatifs au fonctionnement courant des services (fournitures, matériel, mobilier, véhicules, documentation, prestations diverses),comprenant notamment la programmation de la fonction « achats » de manière générale
- la rédaction et le suivi des marchés, de travaux comme de services
- la gestion des services mutualisés de la cité administrative (courrier, reprographie, accueil)
- les besoins spécifiques liés aux résidences des membres du corps préfectoral

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Logistique et Immobilier de l’État
Composition et effectifs du service : 13 agents

Liaisons hiérarchiques :

Chef de pôle

Le directeur du secrétariat général commun et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :

En interne, les membres du corps préfectoral, les services de la préfecture, des sous-préfectures, et des directions départementales interministérielles et en externe, le SGAR, les professionnels de l’immobilier, les entreprises et les services techniques du département.

Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
- Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste d’encadrement faisant appel à diverses compétences techniques et managériales permettant d’acquérir une solide expérience à valoriser dans votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum