Business manager - gestion de projets h/f

Venez exprimer vos talents chez Arquus !
Arquus contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.
Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Ce que vous ferez

Au sein de la Direction Programmes, Produits et Technologies, sous la responsabilité du Directeur Contrats/Programmes, vous ferez partie d’une équipe de Business Manager (BM) et de Project Management Officer (PMO). Votre mission principale consistera à piloter la bonne exécution des contrats signés par l’entreprise dans toutes ses dimensions en fédérant à cette fin les métiers utiles à leur réalisation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Anticiper vos actions en vous informant des négociations commerciales en cours.
2. Piloter et challenger en transverse les fonctions de l’entreprise concourant à la réalisation de la commande, dans le respect de la définition initiale.
3. Analyser, structurer et piloter l’organisation par affaire et définir le plan des actions à réaliser en QDC et s’assurer de leur déploiement.
4. Piloter et gérer le développement du projet ou de l'activité confiée, en s'appuyant sur des ressources internes (finance, juridique, industrielle, ingénierie, achats, qualité, après-vente) et externes.
5. S’assurer que chacun a bien compris la demande client avec les tenants et aboutissants de l’affaire et les jalons pour réussir les différentes étapes du projet.
6. Vérifier que le pilotage des ressources par les chef(fe)s de services corresponde bien tout au long du projet au besoin des contrats.
7. Détecter les sujets de conflits au sein de l’équipe métier, les documenter, et proposer des alternatives.
8. Gérer par l’intermédiaire d’analyse de risque chaque phase du projet permettant la réussite du contrat.
9. Analyser les déviations et mettre en avant les impacts sur le scope du contrat pour prise de décision au niveau du Comité des Contrats.
10. Informer régulièrement les instances compétentes de l'avancement des affaires et le respect des objectifs fixés.
11. Etre l’interlocuteur principal du client dans l’exécution du contrat

Qui êtes-vous ?


De formation Bac+5 minimum ou équivalent dans le domaine technique (mécanique de préférence) vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en management des contrats (bases juridiques, code des marchés publics…) et des connaissances des processus de mise en œuvre et de fabrication.
Vous avez une expertise en management de projet.
Vous devez avoir un bon niveau d’anglais vous permettant de vous exprimer clairement autant à l’écrit, qu’à l’oral. Un score de 750 au TOEIC minimum est nécessaire dans le cadre de notre politique Groupe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et synthétique, et reconnu(e) pour votre aptitude à la négociation.
Vous avez des facilités d’expression orale et des qualités rédactionnelles.


Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique où la routine est absente ? N'hésitez pas, venez nous rejoindre !

Des déplacements sont à prévoir pour 10% du temps sur nos sites de productions ou chez des clients avec possibilité d’utiliser des véhicules d’entreprises. A ce titre, le permis B est impératif.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent »), d’autres participent à des actions caritatives… Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions, vous aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.


Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.


Qui nous sommes et en quoi nous croyons


L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.


Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).