Adjoint au chef du département de l'accompagnement des parcours et des transformations rh dgrh [...]

Adjoint au chef du département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH DGRH D1-3 H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Générale des ressources humaines
Sous-direction de la stratégie et de la transformation RHDépartement de l'accompagnement des parcours et des transformations RH – DGRH D1-3

Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

En votre qualité d’adjoint(e), vous assistez le chef de département et, sous son autorité, participez à l’animation et à la coordination de l’activité de l’équipe. En son absence, vous remplacerez le chef de département dans l’ensemble des tâches qui lui sont confiées.

Vous intervenez plus particulièrement dans le domaine de l’accompagnement des transformations RH et, à ce titre, vous contribuez à l’accompagnement des services et établissements relevant des trois périmètres ministériels.


Profil recherché

Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent ayant une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de l’Education nationale ou de l’Enseignement supérieur et ayant déjà contribué à des projets de transformation ou à un consultant sénior maitrisant les méthodologies du conseil en organisation.

Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe sont nécessaires.

Compétences opérationnelles:

- Capacité à réaliser des diagnostics organisationnels.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* romain.thaury@education.gouv.fr
* recrutement-dgrh@education.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

#J-18808-Ljbffr