Description de poste
Foodles est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse et plus conviviale ! Nous réenchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur mesure livrée clé en main afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
Votre mission :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel pour accompagner notre croissance et piloter une équipe de 2 collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise jeune en forte croissance avec des ambitions claires et une culture d'entreprise dynamique. Un environnement bienveillant et stimulant où l'innovation et l'initiative sont encouragées. Un poste clé pour accompagner notre expansion et structurer notre fonction paie.
Le poste en un coup d'œil :
Localisation : Clichy La Garenne (92)
Métro Mairie de Clichy
Rémunération : 55-65K selon profil
Disponibilité : Mai / juin 2025 au plus tard
Statut : Cadre forfait 218 jours
Logiciel de paie : Silae
Convention collective : CCN Restauration Rapide
Télétravail : 2 jours par semaine
Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
1. Pilotage de la paie (550 bulletins / mois)
2. Gérer l'ensemble du processus de paie sous Silae
3. Gérer la saisie, l'import et le contrôle des données (embauches via Lucca, GTA, Horoquartz, EVP, acomptes, primes, ATD...)
4. Connaissance des outils SIRH et des interfaces avec les logiciels de paie
5. Garantir la conformité du calendrier de paie et analyser les anomalies
6. Assurer une veille légale et sociale continue pour anticiper les évolutions réglementaires
7. Gestion sociale et déclarative
8. Contrôler et gérer la DSN, les cotisations sociales et les taxes annuelles
9. Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance...)
10. Piloter la gestion des arrêts de travail, AT / MP et déclarations obligatoires (DOETH, AGEFIPH...)
11. Connaissance des dispositifs d'épargne salariale, mutuelle / prévoyance
Administration du personnel :
1. Être l'interlocuteur / trice privilégié(e) des salariés pour toutes leurs demandes administratives
2. Gérer les affiliations et radiations mutuelle / prévoyance
3. Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH
Projets transverses :
1. Collaborer avec la DRH et les équipes RH (14 personnes) sur des projets d'amélioration des processus
2. Mettre en place des solutions d'optimisation du système de paie et accompagner la croissance
3. Développer des outils de pilotage et d'analyse pour fiabiliser la gestion sociale
Profil recherché :
* Issu.e d'un Bac +3 à Bac +5 en Gestion des ressources humaines, Paie ou Droit social (licence ou master spécialisé).
* Expérience de 5 à 7 ans minimum en gestion de paie dans un environnement et sur un poste similaire (PME / ETI)
* Maîtrise de Silae
* Capacité à gérer des volumes importants de paies tout en assurant la fiabilité et la qualité
* Rigueur, sens du détail et confidentialité sont vos maîtres mots
* Capacité à travailler en autonomie
* Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, pédagogue et aimez travailler en équipe
* Capacité à gérer les priorités et s'adapter dans un environnement en évolution
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Pourquoi rejoindre notre aventure :
* Un cadre de travail dynamique et bienveillant
* Des perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance
* Un environnement flexible avec 2 jours de télétravail
* Des repas à prix très mini (vraiment mini) tous les midis
* Une prise en charge de 75% des frais d'abonnement en transport en commun
* Bien d'autres avantages ;)
Type d'emploi : Temps plein
Expérience : Années
Vacance : 1
Salaire Annuel : EUR 55,000 - 65,000
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.