Chef de Cultures H/F en Maraîchage Diversifié
Le Groupement d'Employeurs à l'Insertion et la Qualification en Agriculture et Agro Alimentaire recrute !!!
Le GE-GEIQ 3A a pour mission la mise à disposition de salariés auprès des agriculteurs.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef de Cultures en maraîchage diversifié pour rejoindre notre exploitation située à Mercatel (62). Vous serez responsable de la gestion des cultures et de l'encadrement des équipes pour assurer la production de l'ensemble de plusieurs variétés maraîchères.
Vos missions principales :
- Planifier, organiser et superviser les activités de production maraîchère (semis, plantation, entretien des cultures, récolte).
- Encadrer et coordonner le travail des équipes sur le terrain.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques agricoles et au respect des normes de qualité.
- Assurer le suivi technique des cultures : surveillance sanitaire, fertilisation, irrigation, etc.
- Participer à l'amélioration continue des techniques culturales et de la productivité.
- Gérer les stocks de matériaux et intrants nécessaires aux cultures.
- Collaborer avec la direction pour optimiser les rendements et atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS Agricole ou équivalent, avec une spécialisation en productions maraîchères.
- Expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire, incluant le management d'équipe.
- Compétences techniques solides en maraîchage diversifié.
- Aptitudes relationnelles et leadership pour motiver et encadrer une équipe.
- Bonne organisation, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
- Sensibilité à l'agriculture durable et aux enjeux environnementaux.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : n.durimel@ge-geiq3a;fr ou par téléphone : 06.48.95.95.98
Experience: 2 An(s) - management-productions maraicheres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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