Mission
En tant que Technicien d'installation au sein du Pôle Consulting Ouest, vous intervenez chez nos clients pour la mise en œuvre des infrastructures techniques leur permettant l’utilisation de nos solutions. Dans ce contexte vous êtes en relation avec la DSI du client et/ou son hébergeur pour réaliser les audits d’architecture, procéder aux installations.
Au quotidien, vous :
1. Préparez les interventions (définition des pré-requis, rédaction et envoi de documents de préconisations).
2. Assurez la mise en place des serveurs, des logiciels (OS, SGBD, serveur d'application...) ainsi que des progiciels
3. Procédez aux installations des logiciels sur tout type d'environnement (Windows, Linux) ainsi qu'au paramétrage du matériel
4. Animez des prestations de formation à l’architecture technique HOROQUARTZ auprès des clients.
En parallèle, vous réalisez le suivi préventif et curatif des installations.
Des déplacements régionaux essentiellement sur le 44 et 85 réguliers en clientèle sont à prévoir
Rémunération : entre 28 et 35 K€ .
Véhicule de service mis à disposition.
Profil
Deformation supérieure en informatique et systèmes d'information, vousjustifiez d'une 1er expérience stage et/ou alternance sur un poste similaire.
Compétencestechniques requises :
5. OS : Unix, Linux, Windows
6. SGBD : My SQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL
7. Web : Tomcat, Apache 2, SSO LDAP
8. Réseaux : pare feux, TCP/IP, VLAN
Vousêtes méthodique, rigoureux et doté d'un bon esprit de synthèse. Vous appréciezle travail en équipe.
9. Participation & Intéressement
10. Carte Ticket Restaurant (9,20 € par jour travaillé dont 60% pris en charge par Horoquartz)
11. Télétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 6 mois d'ancienneté)
12. CSE
13. Un parcours d’intégration individualisé avec un parrain/marraine pour vous guider à votre arrivée,
14. Des valeurs humaines avec un esprit d’équipe, de cohésion et de confiance,
15. Une montée en expertise sur notre logiciel,
16. Une collaboration avec des équipes ouvertes et bienveillantes,
17. Des possibilités d’évolution et de mobilité interne.
18. Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Natacha, notre chargée de recrutement.
19. Un second échange avec Sébastien votre futur manager.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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