La Ligue de l'Enseignement Fédération des Associations Laïques de la Corrèze est l'une des 103 fédérations départementales de La Ligue de l'Enseignement.
Mouvement Laïque d'Éducation Populaire et Association Complémentaire de l'École Publique, elle agit avec les établissements scolaires et au sein de son réseau associatif en appui de partenaires institutionnels et en compagnonnage avec de nombreux autres.
La personne recrutée assurera, en lien avec le Conseil d'Administration et le bureau, la direction générale de la structure
1. Projet fédéral
- Animer le travail collectif de définition du projet stratégique triennal (CA, bureau, équipe professionnelle, réseau), en consolider l'écriture pour le soumettre au Conseil d'Administration. En assurer la déclinaison et la coordination pour l'ensemble de la fédération, en animant le travail de l'équipe professionnelle et en effectuant le suivi. Organiser son évaluation pour la présenter au Conseil d'Administration.
- Être force de proposition auprès du Conseil d'Administration, pour impulser le développement de nouveaux projets.
- Organiser et mettre en œuvre l'animation du réseau associatif et militant.
- Assurer le rayonnement de la Ligue de l'Enseignement auprès des collectivités territoriales - des services déconcentrés de l'État - du réseau associatif de l'Éducation Populaire
2. Vie statutaire
- Fournir aux instances tous les éléments d'information permettant en leur sein le débat et la décision.
- Participer aux réunions statutaires et sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du bureau, transmettre les convocations, les comptes rendus. Préparer techniquement les Assemblées Générales en étroite relation avec les élus.
3. Budget
- Travailler sur les propositions de politiques budgétaires de l'association.
- En relation avec le trésorier de la Fédération, veiller à l'élaboration des budgets et à la mise en œuvre de processus d'évaluation et de contrôle. Effectuer une veille régulière sur la trésorerie.
- Gérer les dossiers de demande de subventions et rechercher de nouveaux financements.
4. Relations humaines
- Gérer les richesses humaines du personnel de la fédération (animation d'équipe, dynamisation, administration).
- Gérer les contrats de travail.
- Coordonner les actions des différents secteurs.
5. Relations partenariales
- Effectuer une veille sur les partenariats existants et en proposer de nouveaux au CA.
Assurer la représentation de la Ligue de l'Enseignement dans différentes instances et assurer la co-animation, en lien avec les services de l'État, du dispositif Guid'Asso.
Profil recherché
- Formation de niveau 7 en lien avec la fonction et/ou expérience réussie dans un poste de direction équivalent.
- Bonne connaissance du domaine de l'Éducation Populaire (Une connaissance de la Ligue de l'Enseignement est un plus), du monde de l'Éducation Nationale, des collectivités territoriales et des politiques publiques.
- Capacité à agir avec une grande rigueur budgétaire et administrative, alliée à une volonté d'initiative et de développement.
- Aptitude à la direction d'équipe dans le cadre de relations humaines de qualité, expérience RH appréciée.
Excellentes qualités relationnelles, sens de la médiation. Forte disponibilité et implication
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière,Définir la stratégie financière d'une structure,Gérer les ressources humaines,Connaissance de l'éducation populaire,Qualités relationnelles,Volonté d'initiative et de développement,Aptitude à la direction d'équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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