Description du poste
Dans le cadre de la création de notre agence lyonnaise, nous recherchons notre futur/e Responsable d’agence, pour assurer le déploiement des missions de management de l'énergie ainsi que la création de l’équipe.
Rattaché/e au Directeur Général basé à Carquefou et en collaboration avec un Technicien GTB lyonnais, vous intervenez sur 3 axes principaux :
La direction de l’agence et le développement commercial :
Vous jouez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie commerciale de l’agence, et du budget associé. Vous œuvrez pour atteindre les objectifs définis, et bénéficiez de l’appui du RAF (Responsable Administratif et Financier) de la filiale pour disposer des indicateurs financiers.
Vous êtes leader de la stratégie commerciale locale en accord avec les objectifs globaux de la filiale et du Groupe.
Ainsi, vous analysez les tendances de marché, en assurant une veille constante. Vous prospectez et créez un portefeuille commercial en identifiant les opportunités de marché et en réalisant la prospection.
Au quotidien, vous êtes en charge de la relation clients et vous êtes garant/e de leur satisfaction.
Avec l’appui du service Bureau d’études, vous répondez aux appels d’offres et participez aux auditions.
Vous négociez les contrats Grands Comptes et soutenez les équipes dans leurs propres négociations.
En qualité de Responsable, vous pilotez les performances commerciales, en suivant les indicateurs de performance et en mettant en œuvre des mesures correctives.
Vous êtes également le/la représentant/e de l’agence auprès des cercles d’influence, de partenaires et lors des événements professionnels.
La construction de l’équipe :
En qualité de Responsable d’agence, vous êtes en charge de la constitution et du développement de l’équipe lyonnaise, composée actuellement d’un collaborateur.
Vous êtes acteur/trice du recrutement, en lien avec les équipes recrutement de la DRH, pour accompagner la croissance de l’activité.
Ensuite, vous assurez le suivi et le coaching au quotidien, ainsi que la formation et la montée en compétence de l’équipe.
La supervision de la production et le pilotage de la rentabilité :
Vous êtes garant/e de la rentabilité des projets de la production et vous êtes force de propositions pour l’amélioration des résultats financiers.
Vous menez l’ensemble des actions pour sécuriser la rentabilité et la livraison des projets dans les délais, ainsi que la satisfaction client. Vous participez également aux clôtures mensuelles, en collaboration avec le Contrôle de Gestion.
Vous organisez et favorisez le cross-selling et le cross-production avec les autres agences de CYRISEA, ainsi qu’avec les autres filiales du Groupe et vous êtes force de proposition pour l’optimisation et le déploiement des outils et des process.
Qualifications
Vos compétences managériales : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation de vos équipes.
Votre relationnel et votre sens des affaires : Responsable du développement commercial de votre agence, vous faites preuve d’un véritable sens des affaires et d’une forte capacité d’écoute nécessaire à la bonne compréhension des exigences de vos clients.
Votre expérience en conduite de projets d’intégration GTB : Elle est indispensable, non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au mieux leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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