Administrateur systèmes et réseaux (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Gérer et maintenir les systèmes et réseaux informatiques.
- Assurer la surveillance et l'optimisation des performances réseau.
- Implémenter des solutions de sécurité et en vérifier l'efficacité.
- Configurer les équipements réseau et systèmes selon les besoins.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux.
- Participer à la planification et à la réalisation des projets IT.
- Documenter les procédures et configurations systèmes.
- Assurer le support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs.
Expérience réussie en administration systèmes et réseaux requise. Compétences avancées en gestion de serveurs Windows/Linux et en sécurité informatique.
- Automatisation : Ansible, Scripting python
- Réseau: Firewalling, wifi (bornes et routeurs)
- Rédaction de documents techniques


Vos avantages:
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
?
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap