Hr business partner

💼 Rejoignez une équipe RH engagée dans une entreprise en mouvement !


Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un(e) HRBP généraliste expérimenté(e) pour accompagner ses équipes opérationnelles dans un contexte dynamique, exigeant et stimulant.


Basé à Massy (avec une possibilité de rattachement à la succursale de Paris Montparnasse), vous serez un interlocuteur de confiance pour les managers et les collaborateurs, au cœur des enjeux RH : gestion disciplinaire, droit social, administration du personnel et accompagnement du changement.


🧭 Vos principales responsabilités


📌 Administration du personnel (40%)

* Gestion complète du cycle de vie du salarié : contrats, DPAE, soldes de tout compte, badges, etc.
* Suivi des temps et absences : arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail…
* Suivi rigoureux des périodes d’essai et des échéances RH (renouvellements, points intermédiaires).
* Mise à jour de Workday et transmission des éléments RH aux services concernés.
* Traitement du courrier administratif, archivage, gestion documentaire.
* Élaboration de reportings RH : congés, absences injustifiées, alertes aux managers.
* Préparation des documents RH pour les instances (CSE, bilans sociaux…).
* Réponse aux sollicitations des collaborateurs (droit du travail, obligations légales).
* Participation ponctuelle au processus de paie.


🔥 Discipline & Relations sociales (60%)

* Mise en œuvre des procédures disciplinaires : convocations, courriers de sanctions, suivi administratif.
* Gestion des procédures de licenciement : organisation des entretiens, rédaction des notifications.
* Accompagnement des managers dans la gestion des performances et des situations sensibles.
* Déploiement de plans d’action pour les collaborateurs en difficulté : suivi, évaluation, adaptation.
* Conseil en droit social : sécurisation des pratiques RH, veille réglementaire.
* Animation de formations internes et de webinaires sur les process RH.
* Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, mutuelle, prévoyance, Pôle Emploi…


📚 Formation & Mobilité

* Pilotage des campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
* Recueil et formalisation des besoins de formation.
* Suivi des plans de formation et des conventions associées.
* Gestion des dossiers de prévoyance et de retraite.


🧠 Profil recherché


* 🎓 Formation RH ou droit social avec au moins 2 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
* 🧾 Maîtrise des volets disciplinaires et administratifs de la fonction RH.
* ⚙️ Aisance avec les outils SIRH et logiciels de gestion des temps (Workday idéalement).
* ✍️ Capacité à gérer un volume élevé d’informations (200 à 300 mails/jour).
* 💪 Rigueur, autonomie, pragmatisme et sens du service.
* 🤝 Sens de l’écoute, capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
* 📚 Solides connaissances en droit du travail et en gestion RH opérationnelle.


🎁 Ce que l’entreprise vous propose


* ✅ CDI – Statut cadre
* 🗓 218 jours travaillés / an + 10 jours de RTT
* 🕓 Horaires flexibles & télétravail
* 🎟 CSE très attractif : remises sur voyages, activités culturelles, loisirs
* 🍽 Titres-restaurant, mutuelle performante
* 🎄 Ambiance conviviale : événements d’équipe, Secret Santa, Noël des enfants…


📩 Envie de contribuer à une aventure humaine et RH exigeante ?


Ne passez pas à côté de cette opportunité complète et stratégique !


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