Accompagnant éducatif / accompagnante éducative petite enfance (h/f)

Le May recrute, pour sa crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo », entre avril et septembre 2025 (ouverture échelonnée),

L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).
- Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.
L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Organisation et avantages :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Prestations CSE

Profil recherché :
- CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 2 + Ségur pour Tous - Rémunération selon ancienneté.Dans le cadre de l'ouverture de la crèche d'une capacité d'accueil de 57 places. L'établissement s'inscrira dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics