Comptable/contrôleur (h/f)

Intégré(e) à la Direction Financière et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable et financière de l'entreprise en assurant un suivi rigoureux des budgets et en participant à l'analyse des performances.

Dans le cadre du contrôle de gestion, vous réalisez des études financières (prix, rentabilité, suivi budgétaire) et participez activement à l'élaboration des budgets prévisionnels.

Vos principales responsabilités :
- Traiter les opérations de comptabilité fournisseurs et gestion des immobilisations
- Participation aux travaux de clôture comptable annuelle
- Participation à l'élaboration et assure le suivi des budgets annuels et prévisionnels.
- Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions et proposer des actions correctives.
- Suivre et analyser les coûts, la rentabilité, et les performances des différents services.
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une information financière fiable et pertinente.

Profil recherché
Formation : Master, licence pro ou BTS/DUT avec expérience significative.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Excel, ERP, etc.).
- Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
- Bonne connaissance des principes comptables et financiers.
- Rigueur, organisation et sens du détail.

Lieu : Belleville-sur-Meuse (55)
Contrat : CDI - 39h/semaine (horaires fixes) - Statut : Cadre
Salaire : À partir de 2 700 € brut/mois selon profil et expérience
Télétravail : Possible après une période d'intégration
Avantages : Mutuelle 100%, Tickets restaurant, CESU, CSE, Prime d'intéressement et de participation, Chèque vacances, Programme Pets at Work

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Logiciels comptables,Maîtrise comptabilité générale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.