Chargé de mission compensation & benefits - f/h en alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe jeune et dynamique sur les différents sujets de rémunération.

Véritable poste à 360°, vous serez autonome dans vos missions et serez impliqué(e) dans tous les projets afférents au Comp & Ben d’un grand groupe français porté à l’international. Les missions proposées seront les suivantes :

· Revue de performance : participation à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluant notamment le calcul des bonus de la population suivie ;

· Enquête de rémunération : contribution à l’expression du besoin et à la collecte de données des enquêtes de rémunération afin de réaliser des benchmarks ;

· Index égalité Femme-Homme et Ratio d’équité : participation à la collecte de données, aux calculs, à l’interprétation des résultats et à la proposition des axes d’amélioration aux BU ;

· Reporting : mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien avec les BU pour l’ensemble du périmètre France et International ;

· Design et implémentation de Long-Term Incentives (LTI) : participation à la définition et à la mise en place des plans d’actions gratuites ;

· Négociations annuelles : implication dans la préparation et la conduite des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ;

· Epargne salariale : participation à la stratégie d’actionnariat salarié au sein du Groupe ;

· Elaboration de documents à l’attention du Conseil d’Administration du Groupe ;

· Veille sur la situation macro-économique et sur les innovations C&B actuelles ;

· Projets transverses en support à l’équipe C&B.