Le Département de l’Essonne recherche un Chef de projets et de management énergétique, véritable chef d’orchestre de la transition écologique appliquée au patrimoine bâti. Plus qu’un technicien, vous êtes un stratège de la performance durable, un maître d’œuvre des politiques énergétiques, capable d’imbriquer vision systémique et pilotage opérationnel avec une exigence d’excellence.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous jouez un rôle central dans l'orchestration de la supervision énergétique et environnementale des bâtiments du Département, assurant une vision globale, cohérente et orientée vers l'excellence durable. À travers une démarche rigoureuse et proactive, vous élaborez et suivez avec précision le budget dédié à ces missions, en intégrant à la fois les besoins en fluides, les projets d'études et les investissements à forte valeur ajoutée.
Votre maîtrise des ressources s’exprime pleinement dans la gestion stratégique et efficiente des fluides : vous pilotez les systèmes de comptage, négociez les contrats d’énergie et d’eau, et optimisez leur exploitation dans une logique de sobriété et de performance. Cette rigueur s’inscrit également dans le cadre du décret tertiaire, pour lequel vous déployez une stratégie ciblée et évolutive, garantissant le respect des obligations réglementaires tout en inscrivant le Département dans une trajectoire vertueuse de réduction des consommations.
Dans une dynamique d’anticipation, vous menez des études globales énergétiques et environnementales sur l’ensemble du parc, qu’il s’agisse d’audits, de projets de solarisation ou d’analyse de potentiel en énergies renouvelables de chaleur. Ces travaux alimentent une vision systémique, renforcée par votre expertise pointue en performance énergétique et qualité environnementale, qui constitue un véritable levier d’innovation et de transformation.
Votre rôle ne se limite pas à la technique : il s’étend aussi à la préservation de la qualité de vie. Vous assurez notamment la conformité aux obligations en matière de qualité de l’air intérieur, participant activement à la santé des usagers et à la création d’environnements sains et agréables. Par ailleurs, vous cultivez une approche pédagogique en développant des actions de sensibilisation à la sobriété énergétique, contribuant à faire évoluer les comportements et à ancrer durablement de nouveaux usages.
Enfin, vous êtes garant de la valorisation des actions menées à travers une gestion rigoureuse des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE), transformant chaque initiative d’économie d’énergie en ressource financière supplémentaire, au service d’une transition énergétique concrète et ambitieuse.
Profil
Vos compétences à partager :
Issu d’une formation d’excellence à dominante ingénieur ou titulaire d’un diplôme Bac+5 spécialisé en énergie, environnement ou développement durable, vous avez bâti un parcours solide, ancré dans une expertise affirmée des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine public. Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes, où la technicité s’allie à la vision stratégique, et vous avez déjà démontré votre capacité à insuffler une dynamique collective en pilotant des équipes vers des objectifs ambitieux.
Votre maîtrise de la performance énergétique, tant sur le plan de la gestion des fluides que dans l’optimisation de bâtiments d’envergure, constitue un véritable levier d’efficience. Rompu aux subtilités de l’achat d’énergie, vous savez décrypter les marchés, négocier les bons contrats et sécuriser les approvisionnements dans une logique à la fois économique et durable. Vous naviguez avec pertinence dans l’univers exigeant de la haute qualité environnementale, où l’eau, les déchets, le confort, la santé, la maintenance ou encore la sobriété énergétique forment un tout cohérent que vous savez modéliser, piloter et valoriser.
Vous évoluez avec assurance au sein des cadres réglementaires, des exigences sanitaires à la RE2020, du décret tertiaire au plan eau, avec cette capacité précieuse à transformer la norme en opportunité. Véritable passeur de sens, vous êtes aussi un médiateur engagé, capable de sensibiliser les parties prenantes aux économies d’énergie et d’eau, tout en ancrant les principes du développement durable dans les pratiques quotidiennes.
À l’aise dans l’interaction comme dans l’analyse, vous rédigez des notes stratégiques et bâtissez des supports percutants, tout en assumant avec aisance la prise de parole face à des interlocuteurs variés, internes comme externes, techniques comme institutionnels. Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre agilité relationnelle font de vous un acteur aussi fiable que fédérateur.
La mobilité ne vous effraie pas : permis B en poche, vous sillonnez le territoire départemental avec la même implication, prêt à intervenir où vos compétences seront stratégiques. Vous acceptez les astreintes avec le sens du service public chevillé au corps, conscient que vos décisions contribuent chaque jour à bâtir un avenir plus sobre, plus intelligent, plus durable.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste s’inscrit dans un cadre de travail équilibré et valorisant, avec un temps hebdomadaire de 39 heures ouvrant droit à 50 jours de repos par an, vous permettant de conjuguer pleinement engagement professionnel et qualité de vie.
La rémunération comprend le traitement statutaire complété par un régime indemnitaire attractif, des primes versées annuellement, ainsi qu'une valorisation de vos missions par l’attribution de 15 points de NBI. À cela s’ajoutent des avantages sociaux appréciables, tels que la participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, ainsi qu’un accès aux prestations du CNAS, pour un accompagnement concret dans votre quotidien et vos projets personnels.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous souhaitez être l'architecte de projets énergétiques ambitieux et piloter des transformations durables à grande échelle, cette poste de chef de projets et management énergétique est faite pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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