Couvreur (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Couvreur (h/f) à Guipavas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes:


* Préparer et sécuriser les chantiers.
* Réaliser des travaux de couverture : pose et rénovation de tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc.
* Installer des systèmes d’étanchéité et d’isolation thermique.
* Poser des éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux).
* Assurer l’entretien et la réparation des toitures.
* Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que couvreur.
* Vous maîtrisez les techniques de couverture et les outils associés.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du travail en équipe.
* Une formation CAP/BEP couvreur ou équivalent est un plus.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.