MISSIONS
- Assurer le contrôle et l'entretien des logements
- Assurer les commandes de pièces et matériels
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et installations des clients
- Veiller au bon déroulement de la maintenance ou des réparations
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des solutions
- Techniques d'améliorations des performances des installations
- Réaliser un bilan après intervention à destination du directeur des opérations
- Entretenir et nettoyer les outils servant à la maintenance.
COMPÉTENCES
- Connaitre les bases des différents corps d'état : plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, menuiserie, serrurerie, peinture.
- Polyvalence technique
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité
- Être force de propositions auprès de la Direction pour les offres de services
- Précision et attention aux détails
- Travailler de manière autonome
- Efficacité pour les taches demandées
- Discrétion, honnêteté et courtoisie.
Autonome, rigoureux, sachant travailler seul et en équipe, vous possédez une expérience
similaire
Site & mobilité
- Basé à Tignes, 73320 (déplacements à Belle-Plagne et La Rosière)
CONTRAT :
- Date contrat : poste CDD ou CDI à pourvoir entre le 18 Novembre et le 2 Décembre 2024 jusqu'au 7 Mai 2025 - 39h/semaine
- Salaire selon expérience
- Possibilité de logement
- 1 jour de congé fixe par semaine + 2 demi-journées
- Travaille le weekend à prévoir
Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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