MISSION GENERALE
Le/la Responsable du showroom menuiserie (H/F) optimise la gestion et le développement commercial du showroom. Il/elle organise l'activité et le suivi tout en participant aux activités opérationnelles de vente. Il/elle gère sa surface de vente et anime 2 collaborateurs.
Il/elle accueille le client, le renseigne et argumente pour conclure les ventes dans un esprit gagnant/gagnant.
Il/elle contribue, par son dynamisme commercial, au résultat du magasin.
CHAMP DE RESPONSABILITE ET DEGRE D'AUTONOMIE
Interlocuteur (-trice) privilégié/ée du chef d'entreprise, il/elle est son relais auprès des équipes du point de vente. Il/elle est responsable de l'organisation et du fonctionnement du showroom et encadre la totalité du personnel (2 personnes actuellement) )du showroom. Il/elle est le garant des résultats, de la fiabilité des engagements et de la qualité de service de son showroom. Il/elle doit être autonome et est responsable de la bonne gestion et tenue de sa surface de vente ainsi que de la qualité de la prise en charge des clients.
PROFIL RECHERCHé :
Une bonne connaissance des produits de menuiserie est indispensable pour ce poste, idéalement couplé à une expérience réussit dans une fonction commerciale / relation client.
Experience: 3 An(s) - dont expérience produits menuiserie
Compétences: Règles de sécurité,Chiffrage/calcul de coût,Règles d'hygiène et de salubrité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Établir un devis,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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