Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Vous travaillez au sein du CHRS d'un établissement reconstruit en 2016.

Vous savez faire preuve d'implication, d'analyse et de créativité dans l'accompagnement socio-éducatif des usagers, âgés de 18 à 35 ans.
Vous avez une expérience et une appétence pour le travail sur l'autonomie des personnes dans le respect de leurs attentes et de leurs besoins.
Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socio-professionnelle.

Porté(e) par une démarche d'aller-vers et d'autonomisation, vous intervenez dans l'environnement de vos suivis (au domicile, dans un lieu public, un café) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires.
Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise à l'écrit en vue de la rédaction dans les délais impartis d'écrits professionnels liés à l'accompagnement.
Vous travaillez un week-end sur 4 et une soirée par semaine.

Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.