Poste : Pour un périmètre de 2000 paies (permanents et intermittents), vous reportez à la DRH et vous managez une équipe de 6 personnes, autour de 3 volets : La paie, l'administration du personnel et les études RH. Dans un contexte multi-sociétés et multi conventions collectives, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes :
* Superviser et encadrer une équipe de 6 personnes, participer au développement de leurs compétences, tout s'assurant de la qualité et de la conformité de leur travail ;
* S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie, dans le respect des délais et des process ;
* S'assurer du bon paramétrage du logiciel paie et remonter les éventuels dysfonctionnements constatés ;
* Être le référent auprès des interlocuteurs internes et externes, sur tous les aspects liés à la paie ;
* Être le garant des études RH et légales.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
* Groupe familial français,
* Salaire fixe + variable,
* Participation + accord d'intéressement,
* CSE attractif (tarif préférentiel pour des voyages),
* Politique de télétravail.
Profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que Responsable Paie et administration du personnel, avec une dimension managériale. Vous évoluez dans des environnements complexes, multi-conventionnels et multi-sociétés avec beaucoup d'entrées/sorties. Vous êtes à l'aise avec la GTA.
Reconnu pour votre proactivité et votre grand sens du collectif, vous êtes orienté solutions et savez fédérer une équipe.
Entreprise : Notre client est un Groupe familial français. Il recherche un un Responsable Paie et Administration du Personnel, pour un périmètre de 2000 paies.
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