Commercial immobilier résidence sénior (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Commercial immobilier résidence sénior (H/F)
Notre entreprise cliente ouvre une nouvelle résidence de standing pour seniors, comprenant en moyenne 120 logements adaptés aux besoins spécifiques des seniors. Ces résidences proposent divers services favorisant la sécurité et le bien-être des résidents (restauration, ménage, animation, espace beauté, piscine?).
- Travailler en lien avec le Chargé de réseau pour conclure des contrats de location avec les prospects et vendre l'ensemble des prestations de services proposées.
- Mener des actions commerciales de prospection pour constituer un fichier de prospects actifs (prospection téléphonique, actions terrain comme boîtage/flyers/tenue de stands) et entretenir ce fichier via le logiciel de suivi (CRM).
- Organiser les rendez-vous avec les prospects à la résidence : analyse de leurs besoins, visite de la résidence, établissement des devis, conclusion de la vente, réalisation des contrats de location et des contrats d'abonnements aux services.
- Développer le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des services, des séjours temporaires et du suivi clients.
- Suivre les orientations des prospects en collaboration avec le Chargé de Réseau.
- Participer à des événements locaux pour faire connaître la résidence.
- Reporting et suivi des objectifs commerciaux.

- Expérience souhaitée : Vous avez déjà travaillé en BtoC, idéalement avec une expérience commerciale confirmée. La connaissance de la clientèle senior est un plus. Si vous disposez d'une expérience en immobilier, en tant que responsable d'agence d'aide à domicile, ou dans l'hôtellerie/tourisme, cela serait un atout.
- Personnalité : Vous avez le goût du challenge, un esprit de service et de l'empathie.
- Formation souhaitée : Bac à Bac+2/3 mais ce n'est pas le critère principal.
- Compétences attendues : Vous êtes proactif et créatif face aux enjeux commerciaux, adaptable face à un public de personnes âgées, à l'écoute et optimisez les ventes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap