W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.
W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.
Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au coeur de notre action." Votre mission ?
Au sein de W Transition, marque de W Executive, vous entretenez et développez au quotidien un réseau de contacts cadres et cadres dirigeants de différents secteurs d'activités.
Vos responsabilités ?
Vous travaillez en binôme avec l'un(e) de nos Directeurs Associés sur des missions de recrutement variées via de la chasse de tête et de l'approche directe.
Ainsi, vos principales responsabilités sont :
- Vous réalisez les briefs de poste auprès du Business Partner et/ou du client ;
- Vous définissez la stratégie de recherche à mettre en place selon le contexte du recrutement et le profil recherché (mapping des organisations à approcher, définition de la méthodologie et des techniques d'approches à respecter) ;
- Vous réalisez une étude du marché pour lequel vous recrutez ;
- Vous identifiez, analysez et sélectionnez les candidats à travers vos actions de sourcing : recherche sur les CVthèques, Linkedin et autres réseaux sociaux, rédaction et diffusion d'annonces ;
- Vous pré-qualifiez le projet et le profil du candidat par téléphone et/ou visio ;
- Vous évaluez les candidats en menant des entretiens si nécessaire (évaluation des compétences professionnelles et des soft skills) ;
- Vous rédigez les comptes-rendus d'entretiens afin de présenter des dossiers de candidatures aux clients ;
- Vous renseignez vos actions dans notre base de données ;
- Vous assurez une veille constante de l'évolution de votre marché afin d'y adapter vos méthodologies.
Au-delà de vos missions de recrutement, vous serez amené à participer activement à des projets transverses selon vos appétences.
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