Missions :
Superviser et coordonner le travail d'une équipe de techniciens en maintenance aéronautique.
Planifier les tâches de maintenance préventive et corrective en fonction des priorités et des urgences opérationnelles.
Assurer la conformité des travaux réalisés avec les standards de qualité et de sécurité en vigueur (EASA).
Contrôler l'avancement des opérations de maintenance et garantir le respect des délais impartis.
Former, encadrer et évaluer les membres de l'équipe pour optimiser leur performance et leur développement professionnel.
Communiquer efficacement avec les autres départements (logistique, qualité, ingénierie) pour assurer la fluidité des opérations.
Rédiger des rapports d'activité et des comptes rendus pour la direction.
Profil recherché :
Diplôme en maintenance aéronautique ou équivalent.
Licence Part 66 B1 ou B2 serait un atout.
Solides compétences en gestion d'équipe, organisation et leadership.
Excellente connaissance des procédures de maintenance aéronautique et des réglementations en vigueur.
Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes rapidement.
Bonnes compétences en communication, orientation vers les résultats et sens de la sécurité.
Experience: 36 Mois
Compétences: Analyser les écarts entre les données techniques de l'espace aérien et les paramètres transmis par les pilotes,Contrôler la conformité des données,Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d'alerte,Relayer de l'information,Repérer le positionnement des aéronefs sur les appareils de contrôle et surveiller la conformité de leur trajectoire dans l'espace aérien,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la qualité et la conformité des process,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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