Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions de la direction/du service :
Douze Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, ce maillage territorial permet de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
La Maison de la Région de Strasbourg est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 77 agents.
Le service construction et maintenance est constitué de 31 personnes.
Il gère et suit les opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des 20 établissements scolaires publics (21500 lycéens), des CFA publics et du CREPS de Strasbourg, y compris le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces mêmes établissements.
Sous l'autorité du Responsable Emop, il assure le pilotage des chantiers TCE " Tous corps d'état " avec une dominante sur les métiers du second œuvre (Peinture, Faux plafond, menuiserie, plaquisterie, revêtement de sol etc...).
Missions du poste :
Le chef d'équipe technique TCE organise les chantiers dans le cadre des compétences recherchées, de la préparation à la livraison.
Il encadre, coordonne et anime l'atelier finitions composé d'une équipe d'agents chargés de l'entretien et la maintenance des bâtiments confiés à la Maison de Région de Strasbourg. Il est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer les directives techniques et la politique managériale de la collectivité. Missions / conditions d'exercice - Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Assurer les fonctions liées à la technicité de ses champs d'interventions dans les domaines du TCE et notamment du second œuvre (Peinture, plaquisterie, sols, faux plafonds etc....) ;
- Analyser les problématiques techniques dans ses champs de compétences et savoir les mettre en œuvre ;
- Préparer les chantiers, les approvisionnements et quantifier les besoins ;
- Consulter et faire établir les devis en lien avec les fournisseurs, les entreprises et les transmettre aux services financiers de la collectivité ;
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;
- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;
- Identifier les besoins en matériel et équipements de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profils recherchés Savoir
Très bonnes connaissances dans les chantiers TCE ;
Bonnes connaissances techniques liées à son domaine d'intervention et d'apprentissage ;
Technique d'organisation et de planification du travail ;
Technique d'animation d'équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés.
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles ;
Capacités d'adaptation ;
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Gestion des conflits ;
Capacité à travailler en transversalité.
Savoir-être
Autonomie ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Disponibilité ;
Attitudes de service ;
Gérer l'imprévu ;
Prise de décision/leadership.
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