Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du / de de la Responsable du Pôle PPS et, secondairement de la Responsable du Dpt AT et du Directeur(rice) de la Délégation départementale. Travail également en collaboration quotidienne avec la collaboratrice de catégorie B+ du Pôle PPS.
Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS contribue à l'animation territoriale, des projets / travaux (travaux techniques et travaux d'animation de réseaux, partenariaux…) de prévention et de promotion de la santé et d'accès à la santé des publics spécifiques sur le département du Morbihan :
* Suivi et animation du volet santé des contrats-villes;
* Suivi des contrats d'objectifs et de moyens des opérateurs de prévention et de promotion de la santé;
* Participation aux instances et groupes de travail régionaux de la DA PPS;
* Instruction des dossiers des appels à projets de la DA PPS;
* Suivi des structures « population spécifique » CSAPA-CAARRUD-LHSS et ACT : projets d'établissement, campagne budgétaire, rapports d'activité, comptes administratifs, visites de conformité, évaluation interne et externe;
* Contribution au déploiement et à la structuration des politiques de santé des migrants, sur la thématique Jeunesse (MDA-PAEJ, politique de santé en faveur des jeunes), le suivi des actions de santé recentralisées;
* Représentation de l'ARS (DDARS 56) aux instances territoriales et / ou partenariales diverses, aux inaugurations par exemple;
* Participation / contribution, avec la Responsable du Pôle PPS, à l'animation du PRAPS au niveau départemental : décline le PRAPS au niveau départemental en lien avec le référent régional et les partenaires notamment institutionnels (DDCS, CG, assurance maladie…);
* Contributions, avec la Responsable du Pôle PPS et / ou les référents CLS de la DDARS 56 et l'ensemble des équipes de la DDARS 56, à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet régional de santé (PRS), des contrats locaux de santé (PRS).
Qualité - Inspections - Contrôle :
Participation à la gestion des réclamations et événements indésirables graves (EIG).
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
* Appropriation des politiques publiques transversales déployées;
* Animation d'équipe, conduite de projet (de santé publique);
* Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique;
* Sciences humaines, Droit;
* Cadre légal et réglementaire de la santé publique.
Savoirs-faire
* Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d'aide à la décision hiérarchiques et / ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes;
* Réaliser le reporting régulier auprès de sa hiérarchie (Responsable Pôle PPS, Responsable Dpt AT et Directeur(rice) DD);
* Travailler avec rigueur, autonomie;
* Faire preuve de capacité d'initiatives et être force de propositions;
* Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé;
* Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire;
* Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique (capacité de synthèse);
* Recueillir et traiter l'information (données informatiques, réalisations d'entretiens);
* Contribuer à animer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets.
Savoirs-être
* Sens du service public;
* S'inscrire en facilitateur de ses responsables hiérarchiques dans le quotidien de travail (sens de la pédagogie);
* Faire preuve d'autorité et de leadership;
* Capacités de négociation, sens de l'écoute;
* Capacités relationnelles;
* Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Votre formation
Agent de la fonction publique (Cat A), Agent CCN niveau 6 ou Agent contractuel.
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