Vous avez un œil affûté pour distinguer la perfection et un sens du détail inégalé ? Rejoignez notre équipe en tant que Sélectionneur/se de Melons, un poste clé dans notre chaîne de production, demandant rigueur, rapidité et expertise.
Missions principales :
Analyse rigoureuse de la qualité : Évaluer chaque melon selon des critères stricts (maturité, fermeté, couleur, taux de sucre, absence de défauts).
Tri et catégorisation : Classer les melons selon différentes gammes commerciales en fonction des exigences clients et des normes en vigueur.
Contrôle qualité continu : Effectuer des tests réguliers (pesée, mesure du taux de sucre, contrôle visuel et tactile) pour garantir une production homogène.
Optimisation des processus : Proposer des améliorations dans les méthodes de sélection pour accroître la rapidité et l'efficacité du tri.
Collaboration avec les équipes : Travailler en lien étroit avec les agriculteurs, les responsables qualité et les équipes logistiques pour assurer un flux optimal des produits.
Gestion des flux et traçabilité : S'assurer que chaque lot est correctement identifié et suivi dans le respect des normes sanitaires et de traçabilité.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le tri et la sélection de fruits, idéalement des melons.
- Excellente acuité visuelle et capacité à détecter les moindres défauts.
- Réactivité et endurance physique pour gérer des cadences de production élevées.
- Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe.
- Connaissances en normes agroalimentaires et traçabilité (un plus).
Prise de poste à partir de mai 2025
Experience: 24 Mois
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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