Manager d agence h-f

RESEAU ALLIANCE est actuellement à la recherche d'un Manager d'Agence pour son agence de Martigues 13500.

Le manager d'agence(s) est garant du développement commercial et assure la rentabilité de son ou ses entités

dans le respect des règles en vigueur et de objectifs fixés. Anime (son ou ses) équipes.

Activités principales

- Pilote, coordonne et suivre l'ensemble des activités de ou des différents agence(s) de manière à

atteindre les objectifs définis ;

- Elabore et propose un plan de développement (commercial et ressources) sur son périmètre

d'activité ;

- Prospecte et développe son portefeuille et les ventes à fort enjeu ;

- Analyse la solvabilité des clients et effectue des relances nécessaires au recouvrement ;

- Réalise des actions commerciales -> définit le planning, élabore une prospection téléphonique,

qualifie les fiches communicatives, prend des rendez-vous ;

- S'assure de la satisfaction du client -> organiser, mener une enquête satisfaction client ;

- Traite les réclamations clients ;

- Encadre, anime et veille au développement de la performance et des compétences de son équipe ;

- Maîtrise les utilisations d'outils périphériques : outils de dématérialisation, aide au

recrutement… ;

- Assure le recrutement ;

- Responsable de l'application de la réglementation du travail temporaire et des prescriptions légales

notamment en matière de contrat de mise à disposition et d'embauche des salariés intérimaires :

Suit l'évolution de la législation et de la réglementation et la met en oeuvre dans le cadre des

missions, propose et met en oeuvre des actions visant à assurer une gestion conforme à la

législation, à la réglementation ainsi qu'aux règles et procédures de l'entreprise ;

- Contrôle le respect de la législation et de la réglementation TT par les collaborateurs de l'agence

et les intérimaires ;

- Rend compte de son activité à son responsable et complète la FC (fiche communicative) ;

- Sait proposer et expliquer le CET (Compte Epargne Temps) ;

- Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité ;

Activités passerelles

- Participe à la négociation de contrats commerciaux à fort enjeu ;

- Gestion administrative de l'établissement ;

- Participe à la promotion de l'entreprise ;

- Développe le placement des contrats de travail à durée déterminée et indéterminé ;

- Sait proposer et expliquer le reclassement ;

- Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

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