Chef comptable f/h

A- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1- COMPTABLE

a) Être responsable de la tenue de la comptabilité :

· Comptabilité générale (contrôler et superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale etc.) ;

· Comptabilité client (contrôler la facturation client, paiement, relance, suivi des litiges etc.) ;

· Comptabilité fournisseur (règlements fournisseurs, suivi des litiges etc.) ;

b) Piloter la réalisation des bilans, comptes de résultat et situations de la société à la demande de la direction et veiller à leur conformité aux exigences légales :

c) Préparer les éléments nécessaires pour les experts et les commissaires aux comptes ;

d) Etablir ou faire établir l’ensemble des déclarations fiscales ou sociales ou à caractère économiques demandées à la société ;

e) Veiller au recouvrement des créances ;

f) Informer la direction de tout risque de non-solvabilité des clients ;

g) Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales ;

h) Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et des dettes

i) Réaliser la tenue d’une trésorerie ;

j) Suivre les relations bancaires ;

k) Contrôler l’efficacité des procédures comptables ;

l) Uniformisation des états comptables

m) Elaborer des annexes comptables ;

n) Piloter la réalisation du compte de résultat et de la trésorerie prévisionnelle

o) Contrôler les services clients et fournisseurs ;

p) Elaborer le compte d’exploitation

q) Elaborer les procédures comptables ou proposer à la direction toutes améliorations de celles-ci ;

r) Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences ;

s) Animer et coordonner les activités de son service ;

t) Assurer la formation des collaborateurs ;

u) Rendre des comptes à la direction sur le suivi des opérations et la santé financière de la société.

v) Proposer à la direction la révision des provisions facultatives

w) Être responsable de l’inventaire :

· Définir les procédures

· Veiller à leur respect





2- JURIDIQUE ET FISCAL

a) Suivre les dossiers contentieux clients, les soumettre à la direction pour la suite à donner

b) Suivre l’évolution de la législation et des règlements comptables, veillez à leur application



3- CONTRÔLE DE GESTION

a) Piloter la mise en place d’une comptabilité analytique d’exploitation adaptée à la société en collaboration avec le contrôleur de gestion

b) Etablir mensuellement le compte de résultat :

· Par activités

· Par produits

· Etc.

c) Définir toutes l’ensemble des procédures budgétaires de la société, veillez à leur cohérence et à leur respect

d) Veiller au respect du calendrier d’établissement des budgets établi avec la direction

e) Piloter le suivi de l’évolution des résultats, budgets et objectifs donnés par la direction et identifier les écarts


Compétences techniques

-Expérience de cinq ans minimum, de préférence en cabinet comptable ou d’audit requise

-Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales

-Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables


Savoir-être et soft-skills

- Capacités managériales

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Rigueur dans le recueil et le traitement des données

- Capacité à travailler dans des délais contraints

- Organisation

- Aisance relationnelle

- Forte capacité de travail


Nous recherchons un chef comptable qui aura pour but de superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion, ...) selon les règles comptables.

Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.