Description du poste:
Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle de préparateur méthode H/F
Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel.
Missions :
* Etablir les données techniques production,
* Garantir que les lancements/ordonnancements des productions sont conformes,
* Fournir les fiches techniques à jour,
* Rédaction de fiches techniques, nomenclatures et gammes de fabrication
* Apporter un support technique au client interne et à atelier / ligne de production,
* Alimenter le système de suivi des non-conformités.
Profil :
* De formation Bac +2/3 avec une dominante Mécanique
* Vous avez une expérience d’au moins 3ans dans un domaine similaire ou an tant que mécanicien avionique( militaire)
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuve d’un Excellente aisance relationnelle et capacité à négocier.
* La maitrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 est obligatoire
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable*
* Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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