Vous souhaitez jouer un rôle majeur au sein d’un service qui cherche à accompagner les agricultures de demain ? Vous êtes prêt à piloter une équipe d’agronomes dynamiques ?
Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre d’agriculture de l’Indre, c’est une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, avec des compétences dans tous les domaines agricoles. Nous apportons conseil, innovation et expertise auprès de 3 200 agriculteurs du département et des collectivités territoriales.
Notre objectif : accompagner les transitions et promouvoir l’agriculture de l’Indre.
Responsabilités :
1. Assister le chef de service et l’assistante du pôle dans le suivi, la préparation et l’optimisation des budgets.
2. Manager les équipes du pôle (8 conseillers, 1 assistante).
3. Animer la section dédiée aux groupes de développement agricoles conventionnés (4 animateurs de groupes).
4. Coordonner les actions de communication technique à destination des agriculteurs (vitrine départementale, visites d’expérimentations, etc.).
5. Devenir le référent phytosanitaire de la Chambre d’agriculture et animer des formations Certiphyto.
6. Co-piloter le programme d’expérimentations.
7. Participer à l’établissement de conseils techniques (bulletin Immedia, tours de plaines, etc.).
8. Participer aux programmes de recherche et d’innovation en grandes cultures.
9. Tisser des partenariats stratégiques : Développer des collaborations avec les acteurs locaux et régionaux pour amplifier l'impact des projets transversaux.
Votre profil :
1. Formation et expertise : Bac +5 en sciences agronomiques ou environnementales.
2. Expérience en management et gestion de projets.
3. Leadership naturel : Vous savez inspirer vos équipes et créer une dynamique collaborative autour d'objectifs communs.
4. Qualités essentielles : Organisation, rigueur, autonomie et créativité pour relever des défis ambitieux.
Vos compétences :
1. Pilotage d’équipe, gestion de projet.
2. Expertise dans le domaine des grandes cultures et du conseil à la production (fertilisation, programme d’intervention phytosanitaire, etc.).
3. Bonne connaissance du monde agricole.
4. Capacité d'écoute, sens du contact et des relations humaines.
5. Esprit d'anticipation, d'initiative, de créativité : savoir se projeter et proposer des idées ou pistes de solutions avec un souci d'opérationnalité et d'ancrage terrain fort.
6. Être force de proposition : Contribuez à la vision stratégique et à l'efficience économique de la Chambre, tout en intégrant des initiatives innovantes.
7. Sens de la communication et bonne capacité rédactionnelle.
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