Opérateur de maintenance de proximité (h/f)

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Au sein de l'équipe de maintenance, l'agent de maintenance de proximité à pour mission première d'assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.

Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il/elle interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.

- Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect.) de niveau 1 et 2

- Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, Vitrerie.)

- Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations

- Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.)

- Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers

- Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans

Plus d'informations : 2 postes d'opérateur de maintenance de proximité sont à pourvoir. 1 poste sur le campus de Talence et 1 poste sur le campus Bordeaux Victoire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.