Auxiliaire de vie (h/f)

Vous accompagnez des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap à leur domicile dans les actes de la vie quotidienne :

- aide au lever et/ou coucher
- aide à l'hygiène
- aide aux transferts
- préparation et aide à la prise du repas
- aide aux déplacements extérieurs (accompagnement au bras)
- accompagnement dans la vie sociale : stimulation intellectuelle, physique, jeux

Vous bénéficiez d'un statut de salarié en CDI, d'une sécurité de l'emploi, de congés payés, d'une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dès 1 an d'ancienneté (580€ bruts/an versé en 2023).

Notre centre de formation interne vous propose, si vous n'avez pas de diplôme, une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF).

Notre grille de salaire valorise vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération)
Vous êtes remboursé(e) de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%, au prorata de votre temps de travail et pouvez également avoir des indemnités kilométriques intermissions : 0,40€/km, des primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€/mois), une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté(e)
Une mutuelle moderne et digitale vous rembourse vos frais de santé en 24h, avec un médecin joignable gratuitement par chat
Vous avez un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres assistant(es) de vie de l'agence.
Des perspectives d'évolution, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Avantages :

Épargne salariale
Horaires flexibles
Réductions tarifaires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Ergonomie,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.