Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 548 €
Sujétion : 0 €
pas de sujétion
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l'Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine " voirie " : il pilote et coordonne l'activité voirie. Tâches confiées : vous pouvez demander la fiche de poste complète à l'adresse mail : @.**
Gestion technique : (60%)
La mission principale du titulaire du poste consiste en une définition de la faisabilité d'un projet et d'une aide
à sa programmation. Il s'agit, notamment, d'apporter une assistance à :
- La gestion de la voirie et de la circulation ;
- La programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains (y compris les réseaux divers situés dans l'emprise des projets) ;
- L'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- La conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
- La conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
Gestion administrative : (40%)
- Participation à la rédaction du bilan annuel du service ;
- Supervise, manage et encadre l'équipe de techniciens voirie (gestion de l'activité, suivi des plan charge de l'équipe, effectue les entretiens professionnels annuels),
- Reporting auprès du responsable du service (tableaux de bord de suivi des missions d'assistance technique départementale et des prestations au sens large
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