Conducteur(trice) ligne production/fabrication indus aliment (h/f)

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France Travail organise les recrutements pour Limagrain Ingredients via la méthode de recrutement par simulation, recrutement sans CV,

Plusieurs postes de conducteur(trice) de ligne sont à pourvoir sur le site d'Ennezat, dans le cadre d'un atelier de production d'ingrédients alimentaires.

Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel favorisant la sécurité, l'esprit d'équipe, l'autonomie au sein d'un grand Groupe. Rejoignez-nous !

Le/la conducteur(trice) de ligne est en charge d'assurer :
- La sécurité de l'ensemble des personnes présentes
- La conduite et les réglages de la ligne d'extrusion, après une période de formation en doublon avec un membre de l'équipe actuel
- Le respect des procédures et des modes opératoires permettant de suivre les délais de fabrication et la qualité des produits en sortie de ligne.
- Le bon état de propreté et de rangement son environnement de travail
- Les opérations de nettoyage affectées par le Responsable de production dans le cadre du plan de nettoyage

Une capacité à gérer plusieurs activités en même temps et une capacité d'adaptation à des contraintes de production seront demandés.

Vous travaillerez dans un environnement industriel automatisé, nécessitant pour autant des ports de charges pouvant aller jusqu'à 25 kg.
Poste en 3/8

Pour participer à la réunion de présentation qui aura lieu le 06 mai 2025, vous devez vous se positionner via le lien ci-dessous

Experience: Débutant accepté

Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres activités du travail des grains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.