Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Rejoignez les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) comptable pour notre Groupe Matériaux SIMC à Manosque.
Tes missions :
1. Analyser nos comptes fournisseurs
2. Réaliser les arrêtés de comptes mensuels en relation avec les services supports
3. Etablir les comptes semestriels et annuels, de la plaquette financière et des arrêtés fiscaux des sociétés du périmètres : annexes, liasses fiscales, déclaration et paiement de la TVA, impôts société, CET, TASCOM...
4. Participer à l'élaboration des budgets des agences et des sièges en collaboration avec le contrôle de gestion.
Profil recherché :
Tu apprécies l'organisation, ta gestion est impeccable et la rigueur et la précision te sont intrinsèques. L'ensemble du processus comptable n'a pas de secret pour toi. Tu as le goût des chiffres, tu es doué(e) dans leur maniement et tu maîtrises Excel. Ton bon sens relationnel et ta grande intégrité garantiront le succès de tes missions !
Nous te proposons :
1. Un poste en CDI à Temps plein (35 h)
2. Basé au siège social à Manosque (04)
3. Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 27 000 € brut annuel (fixe et variable) selon expérience au poste
4. Une épargne salariale (intéressement et participation)
5. Une protection sociale (mutuelle & prévoyance).
Et au-delà, tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien RH / Manager N
2. Second entretien Manager N+1 / N+2
#J-18808-Ljbffr
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