L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Ils recherchent actuellement leur Account Executive à Paris. Seras-tu de la partie ?
Il s’agit plus particulièrement d’une marketplace qui met en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leurs besoins en recrutement.
En quelques chiffres :
- 800 clients
- 2000 chasseurs de tête
- une levée de fonds de 2m€
- une des rares boites VC backed rentables sous 24 mois
- une croissance importante qui permet de conquérir des parts de marché en continu
- un produit tech qui change le marché du recrutement
LA MISSION
Leur objectif sur 2025 : faire x2 en termes de chiffre d’affaires. Pour réussir, le rôle d’AE est central.
Tes missions :
* Générer de nouveaux leads
* Closer de nouveaux clients
* Travailler main dans la main avec l’équipe Growth
* Prendre du leadership sur les sujets de ton choix pour aider au scaling de Muzzo
* Créer ton propre réseau de décideurs
PROFIL RECHERCHÉ
* Tu as un bac+5 d’une top école de commerce
* Tu as une première expérience réussie sur des fonctions commerciales
* Tu es un(e) véritable sales dans l'âme, tu sais être force de persuasion, tu es capable de challenger
* Tu es focus sur les résultats
* Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe soudée
* Tu as l'esprit entrepreneurial et tu veux rapidement avoir des responsabilités
* Tu as un attrait pour la tech
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : asap ou en fonction du préavis
Rémunération : Fixe annuel brut entre 35 000 et 45 000€ selon profil et expérience + variable à hauteur de 15 000€ (déplafonné)
Localisation : Paris 8e.
Autres modalités :
* Un coaching personnalisé en fonction de ton ambition
* Des méthodes de travail efficaces basées sur le Lean Management
* Une politique favorable au télétravail
* Des événements réguliers au sein de l’équipe : drinks, une soirée par mois, voyages etc.
* Des locaux en plein centre de Paris (Paris 8ème) et la carte Swile
Process de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec leur SDR (30min)
2. Entretien avec leur AE (45 min)
3. Échange avec le CTO
4. Entretien avec le CEO (45 min)
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