Auxiliaire de puériculture h/f

Venez Grandir avec nous !

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Mission

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

* Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
* Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
* Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section
* Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

* Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
* Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)


Profil

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

Soin de l'enfant
Animation
Pédagogie
Hygiène et sécurité
Méthode de communication


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Mérignac ?

Un environnement paisible : Située dans une zone d'activités, la crèche est trés facile d'accés du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs. Elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et tramway aéroport vous conduiront à 2 pas ! Une crèche accueillante : Avec son extérieur agréable, son potager et son espace snoezelen, cette belle crèche lumineuse a tout pour plaire aux 40 enfants qu'elle accueille en 3 sections (une section bébés et deux sections moyens grands mélangés). L'équipe apprécie particuliérement sa belle salle de repos et la terrasse extérieure, sur le restaurant mitoyen, trés agréable pour prendre un café au soleil. Une équipe en or : L'équipe est composée de profils trés variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Leur point commun est leur envie d'apprendre et de progresser. Dans ce collectif soudé, la bienveillance et l'entraide ont toute leur place. Nos chaperons ont même l'habitude de sortir en dehors du travail pour partager un moment convivial. Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l'équipe, citons par exemple la médiation animale en partenariat avec l'association Maman Poule, le potager et plus largement le projet écoresponsable de la crèche, la communication gestuelle associée à la parole ou encore l'espace snoezelen. Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose réguliérement des cafés-parents au sein de la crèche. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien. Le mot de la directrice : Mon ambition pour l'équipe est de permettre à tous de participer et de trouver sa place. Pour y parvenir, j'ai l'habitude de demander à chacun de proposer un projet et je développe aussi des missions transverses pour l'équipe. J'ai à coeur d'accompagner les ambitions d'évolution.