Asset manager (h/f) - bordeaux

Description de l'entreprise

Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » !


Poste et missions

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre stratégie d’investissement en Private Equity et Immobilier, la CEAPC recherche un Asset Manager Immobilier (H/F), en CDI, poste basé à Bordeaux (Siège de la CEAPC). Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs, rattaché à la Directrice du Département Investissements et Participations. Et vous alors ? Quel est votre rôle ? : Vous assurez les missions suivantes sur l'ensemble du portefeuille qui vous est confié : • Elaborer des stratégies de développement, de rénovation ou de cession visant à améliorer la rentabilité du portefeuille • Réaliser les études et analyses pour orienter les décisions d’investissement / d’arbitrage • Participer activement aux comités de suivi et de pilotage des différents investissements • Définir et suivre les indicateurs clés de performance des actifs • Gérer des actifs immobiliers pour le compte de la CEAPC et/ou acquis par la CEAPC • Assurer une veille juridique et réglementaire Dans le cadre de votre activité. Des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la Caisse et sur Paris sont à prévoir. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? • Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : • Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) • Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT • Cadre autonome sur un forfait de 210 jours de travail effectif • Vous travaillerez 5 jours / semaine (lundi au vendredi). • Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : • Accès au restaurant d'entreprise • Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) • Tarifs préférentiels sur nos produits et services • Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien. Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir !


Profil et compétences requises

Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! • Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure spécialisée en immobilier et vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction de gestion d’actifs immobiliers. • La modélisation et l’analyse des performances des actifs immobiliers sont un point fort tout comme une appétence pour les sujets liés à la réglementation environnementale • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne connaissance des marchés de régions avec un goût pour le terrain (des déplacements réguliers sur toute la France). • Vous avez de vraies qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec la matière immobilière et les différents types de contrats Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : • Votre proactivité et votre sens du résultat. • Votre compréhension des autres et votre compatibilité à travailler en équipe. • Votre sens de l’innovation et votre force de persuasion Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !