Alt 2025 - apprenti ingénieur en gestion de projet aéronautique all gender h/f

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) Ingénieur en Gestion de Projet Aéronautique (all gender) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur le site de Toulouse Saint-Eloi.

Saint Eloi est une usine intégrée et dynamique, implantée dans le centre de Toulouse, chargée du développement, de l'industrialisation et de la production des mâts moteurs (pièce permettant de fixer les moteurs sous la voilure).

Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « St-Eloi Plant Programme » responsable de la performance opérationnelle et financière, et de la stratégie industrielle (cadence de production, montée en cadence, évolutions produits et industrielles).

Cet apprentissage consistera en l'application de méthodes de gestion de projets dans le cadre d'un projet industriel majeur, et dans le contexte de la montée en cadence de l'usine. Ce projet, très transversal, concernera autant les adaptations industrielles que les modifications design à lancer sur les mâts moteurs, afin de permettre à l'usine de produire plus efficacement.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
- Identifier les améliorations à apporter au système industriel, aux processus industriels et au produit, en collaboration avec les équipes de l'usine et le Bureau d'Etudes.
- Suivre les initiatives industrielles et d'adaptation design déjà lancées
- Développer la Communication pour accompagner l'usine dans le changement industriel, et promouvoir le plan de transformation
- Participer à diverses revues et à la préparation des dossiers à destination de la Direction.

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Familiarisation / déploiement des méthodes de gestion de projets
- Travail d'équipe par l'intégration d'une équipe projet importante
- Compétence industrielle (enjeux, critères et leviers de performance, organisation et métiers industriels)
- Prise de recul

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation ingénieur de niveau Bac +5(ou équivalent) dans le domaine del'ingénierie industrielle, la gestion de projets ou une discipline apparentée. Le monde aéronautique vous attire, le contexte industriel également.

Vous faites preuve de :
- Capacité à analyser, synthétiser, modéliser, aisance rédactionnelle
- Capacité à collaborer : capacité de travailler en équipe et en transversal

En outre, vous êtes curieux, dynamique, rigoureux, et avez le sens des initiatives.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
Alternance
-

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.