Alternance - chargé(e) marketing produits et documentation contractuelle h/f

La Direction des Individuelles recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois à compter du mois de septembre 2025.

Votre mission si vous l'acceptez.

Marketing produit :

Sous la responsabilité du tuteur en charge du pole contractuel,

1/Gestion du portefeuille des documents contractuels nécessaires à la vie des contrats d'épargne / retraite pour quatre réseaux de distribution (Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine et Gan Prévoyance).
Création et mise à jour de ces documents en intégrant les modifications liées aux évolutions de produits, réglementaires, en relation avec les chefs de produits, les directions juridiques, conformité, les agences de communication, …

2/Coordination et réalisation des supports clients des produits structurés à l'occasion des 3 campagnes commerciales annuelles.
Création de plaquettes, docs contractuels, vidéos, campagne email, post, sms, flyer, affiche...

3/Communication produit
Création ou mise à jour de plaquettes commerciales contrats d'assurance vie ou plan d'épargne retraite.
4/ MAJ intranets + sites
Intégration des nouveaux documents, supports, sur les intranets et sites.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Formation : Licence ou master en droit privé, droit des assurances, formation manager de l'assurance, Ecole Supérieure d'Assurance…

Niveau de diplôme préparé : minimum master

Connaissances / compétences requises :
- Première expérience en assurance vie ou appétence pour le secteur d'activité.
- Connaissance des fondamentaux de l'assurance vie et des produits retraite.
- Conduite de projets
- Grande rigueur
- Dimension relationnelle
- Connaître les fondamentaux du marketing opérationnel : chaine graphique
- Appétence pour la rédaction de contenus

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).