Animateur(rice) charte forestiere de territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le PETR (Pôle d’Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour 92 500 habitants.

Le PETR a pour principales missions l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire, la gestion et l’animation du Programme LEADER (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l’élaboration et la mise en œuvre des politiques contractuelles, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.

Depuis 2019, le PETR porte également une Charte forestière de territoire.
Le territoire concerné par la charte, est couvert à 45 % par la forêt, soit 115 000 ha de forêt privée (6 % de résineux) appartenant à 31 000 propriétaires. Concernant l’utilisation de la ressource, seul le quart de l’accroissement annuel est exploité avec pour conséquence : un dépérissement progressif, une perte massive de ressource, un gisement d’emplois sous exploité. Concernant l’aval de la filière, opèrent sur le territoire une dizaine de scieries traitant de faibles volumes (moins de 15 000 m³) et livrant des produits à faible valeur ajoutée et peu techniques. La deuxième transformation comprend 180 entreprises de toutes tailles dont certaines sont dynamiques et innovantes. Elles s’approvisionnent pour l’essentiel avec des bois produits hors du territoire.

La démarche « Charte forestière » vise à :
-Susciter une réflexion pour analyser la place de la forêt et du bois au sein de notre territoire
-Animer et fédérer autour d’un projet partagé faisant de la forêt et du bois un atout de développement local prenant en compte : production, transformation, environnement, accueil du public, loisirs, tourisme….
-Encourager le développement économique en favorisant l’obtention d’aides pour les porteurs de projets. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Président et de la Directrice du PETR, vous aurez en charge la conduite de la réflexion collective et l’animation de la Charte forestière de territoire du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne.
Vos missions seront les suivantes :

Coordonner la stratégie et le programme d’actions de la CFT :
• Animer les instances: comités techniques, comité des élus référents, groupes de travail thématiques…
• Mettre en réseau et favoriser les liens entre les acteurs de la forêt au sens large et les usagers ; participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la CFT et la filière forêt-bois ;
• Accompagner les partenaires et les porteurs de projet dans les différentes étapes de leur projet (définition, demandes de financements, suivi de la réalisation et des impacts…)
• promouvoir le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques sur tout son territoire, auprès des acteurs locaux, professionnels et grand public,
• Travailler en lien avec les autres chargés de mission du PETR sur des actions transversales sur des thématiques comme l'économie, l’énergie, la santé environnementale, la culture, le Programme LEADER

Animer la Charte forestière :
• Développer des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières pour leurs mises en œuvre et organiser des temps d’échanges entre professionnels de la filière
• Suivre les nouveaux projets émanant d’acteurs du territoire : s’ils répondent aux enjeux de la CFT, étudier la
possibilité de les intégrer au programme d’actions, en lien avec les instances de pilotage
• Animer la concertation avec l'ensemble des acteurs de la filière forêt-bois pour l’élaboration des stratégies partagées
• En lien avec les professionnels de la filière apporter un conseil auprès de partenaires et collectivités, en matière de : prise en compte des enjeux environnementaux & de gestion forestière, d’utilisation du bois matériau ou du bois énergie
• Organiser différents évènements et actions de sensibilisation auprès du grand public, notamment la foire forestière, la nuit des forêts…
• Suivre le déploiement des actions portées par les partenaires de la Charte forestière
• Assurer une veille financière, demande de financements,
• Mettre en œuvre un plan de communication et d’information sur la Charte Forestière.
• Participer aux différents réseaux d’échanges, dont à l’échelle de la région ou du Massif Central


Evaluer la charte forestière actuelle en vue d’un renouvellement
- Evaluer les actions de la charte forestière
- Mettre à jour le diagnostic de la charte forestière
- Conduire la réflexion collective qui doit aboutir à la rédaction d’un nouveau plan d’action
- Animer et orienter les débats
- Rédiger les fiches actions
- Monter et déposer le dossier pour le renouvellement de la charte forestière auprès des financeurs, sous réserve de la sortie de l’appel à projet.

L’agent recruté sera également amené à participer de manière plus ponctuelle, aux autres programmes et actions portés par le PETR. Profils recherchés Formation supérieure en forêt/filière bois (ingénieur forestier, agronome…) avec une expérience ou une spécialisation en développement local ou en aménagement du territoire
OU
Bac +4/5 dans les domaines du développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’agriculture ou forêt/bois

Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)

Expérience professionnelle souhaitée.

Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Connaissance du territoire serait un plus

Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie