CDD, Classification Groupe 3.
Temps complet, 151,67 heures/ mois, embauche dans les meilleurs délais.
Période d'essai : 1 mois, renouvelable une fois le cas échéant.
Logement T1 possible avec participations au loyer et aux charges ou indemnité de logement de 425 euros bruts.
Rémunération à l'embauche : Salaire de base groupe 3 de 1 970 euros bruts pour 151,67h. Intéressement des salariés, Mutuelle santé et prévoyance, prime de forfait.
Missions principales :
Accueil bilingue Français - Anglais, secrétariat et moyens généraux.
Comptabilité (achats (collecte des factures, abonnements), banque, écritures simples, classement, .).
Ressources humaines (dossiers du personnel (embauches & sorties), gestion administrative des formations, mises à jour de documents, suivi des temps (collecte des fichiers de suivi), médecine du travail, .).
Archives
Compétences :
Sens prononcé de la confidentialité.
Qualité rédactionnelle.
Anglais courant.
Connaissances comptables souhaitées, rigueur, respect des délais et des échéances.
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, .)
Autonomie.
Connaissances juridiques éventuelles.
Candidature :
Envoyer CV + Photo + Lettre de motivation par mail à M. Olivier BAUM (direction.financiere@sogevab.com) .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, informer une personne,Archiver des dossiers et documents de référence,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser le traitement des commandes,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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