Vos Missions :
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés : être le référent d'un ou plusieurs projets personnalisés
- Accompagner les personnes sur les prestations de soins, des actes essentiels de la vie (administration des traitements, aide à l'hygiène corporelle, aide à la prise des repas, suivi du transit, comportement.)
- Favoriser la participation sociale, la communication et les apprentissages par l'accompagnement d'activités (activités au sein des lieux de vie, des salles d'activités ou à l'extérieur) en fonction des capacités et des besoins des personnes
- Réaliser des transmissions orales et écrites
- Assurer les tâches matérielles nécessaires à la vie de la collectivité : lits, vaisselle, linge.
- Veiller à créer un environnement adapté et chaleureux (installation et décoration des lieux de vie)
- Assurer le lien auprès des familles
Vos compétences et qualités :
- Diplôme Moniteur Educateur exigé
- Connaissances : handicap et vieillissement, TSA/TND
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 1807€ bruts / mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein
- Organisation du travail : 4 jours par semaine, travail un week-end sur deux et les jours fériés, journées de 8h ou 9h consécutives
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : LOURDES
Experience: 2 An(s) - ACCOMPAGNEMENT PERSONNES HANDICAPEES
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,COMPETENCES RELATIONS HUMAINES / CONSEIL, CAPACITE INITIATIVE / QUALITE RELATIONNELLE,CONNAISSANCES DES TNS / RECOMMANDATIONS HAS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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