Consultant fonctionnel sirh junior h/f

Job Description

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SIRH junior H/F en CDI à Lyon (Dardilly) pour notre filiale SEPTEO HR Solutions.

Votre quotidien:

Au sein d’une équipe de consultants composée de 10 personnes, votre rôle sera d’accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement.

Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront :

* Participer aux projets d'implémentation de notre outil SIRH chez nos clients : analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, paramétrage, pilotage de la phase de tests et déploiement final.
* Accompagner nos clients dans les différentes phases du projet.
* Participer au suivi de la relation clients : traitement de certains tickets d'accompagnement du support.

La prise de poste est progressive. Pour monter en compétences sur notre métier et nos méthodes, vous serez tutorés par des Consultants Expérimentés et accompagnés pendant toute la phase d’intégration.

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

* Vous êtes titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines qui vous a permis d’en découvrir les différentes composantes.
* Excellent(e) communicant(e), vous savez transmettre de manière claire et concise les informations aux équipes et aux clients.
* Synthétique, vous savez aller à l’essentiel pour faciliter la prise de décision.
* Vous comprenez rapidement les besoins des clients et êtes capable de les traduire en solutions concrètes et opérationnelles.
* Vous faites preuve d’empathie et de pédagogie pour expliquer les fonctionnalités et former les utilisateurs en adaptant votre discours.
* Vous avez une grande capacité d’organisation et savez gérer plusieurs projets en gardant toujours en vue les priorités et les objectifs.
* Vous êtes curieux(se) des évolutions RH et technologiques, et cherchez sans cesse à gagner en autonomie et en performance.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez à cœur de contribuer activement à la transformation des pratiques RH, rejoignez-nous !

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy.
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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