VOS MISSIONS:
Auprès de la responsable de service, vous managez fonctionnellement une équipe composée de 15 travailleurs sociaux, 2 psychologues à 50%, 2 TISF, 2 assistants administratifs enfance, 5 secrétaires, ainsi que 14 familles d’accueil.
Vous contribuez à la gestion des ressources humaines, à la planification des activités et projets au regard des charges de travail et des évolutions organisationnelles. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, êtes garant de la qualité de vie au travail.
Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles, et veillez à l’application des règles de déontologie propres aux professionnels de l’enfance. Vous participez à l’information et la formation des professionnels du territoire dans le domaine de l’enfance.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la protection de l’enfance. Vous assurez notamment la gestion des informations préoccupantes, de la commission enfance, des mesures administratives et judiciaires.
Vous êtes le référent local des établissements et services habilités par le Président de la Métropole de Lyon au titre de l’aide sociale à l’enfance. Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs.
Le territoire a une population d’environ 115 000 habitants. Il y a 3 MDML principales, 5 MDML secondaires, 2 permanences. Ce territoire compte 480 situations, dont 80% sont judiciarisées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, Maison des Services Publics « Vénissy », 19 avenue Jean Cagne, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
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