Coordinateur (trice) santé contrat local de santé

La Communauté de Communes Cœur du Pays Haut est composée de 25 communes à majorité rurales dans le Nord de la Meurthe et Moselle regroupant 24 000 habitants environ

La Communauté de Communes de Cœur du Pays Haut a mis en place un contrat local de santé dans le but de développer des actions de prévention et d'améliorer l'accès aux soins pour l'ensemble des habitants du territoire. Ce contrat s'inscrit dans une démarche de promotion de la santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Santé pour piloter et animer les actions prévues dans le contrat local de santé et assurer le lien entre les acteurs de santé, les usagers et les institutions locales.

Missions principales :

Le/la coordinateur(trice) santé sera chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre les actions de santé publique, en étroite collaboration avec les acteurs locaux (professionnels de santé, associations, institutions publiques et privées, etc.). Les missions principales sont les suivantes :

1. Coordination et animation des projets santé :

• Élaborer et coordonner les actions inscrites dans le cadre du contrat local de santé, en fonction des priorités définies par la Communauté de Communes et en concertation avec les acteurs locaux.

• Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs de santé locaux, les partenaires institutionnels et associatifs.

• Mettre en place des actions de prévention santé et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des différents publics (enfants, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).

• Assurer la bonne gestion de projets de santé publique : prévention des maladies chroniques, actions de vaccination, de dépistage, de lutte contre les addictions, etc.

2. Gestion et suivi des actions de santé publique :

• Suivre les actions mises en place, évaluer leur impact et proposer des ajustements si nécessaire.

• Collecter et analyser des données de santé pour nourrir la réflexion et les décisions des instances locales.

• Assurer la gestion logistique et administrative des projets : rédaction de rapports, demandes de financement, suivi budgétaire, etc.

3. Communication et sensibilisation :

• Promouvoir les actions du contrat local de santé auprès des habitants, des institutions et des professionnels de santé.

• Organiser des campagnes de communication, des conférences, des forums ou des événements sur les thématiques de santé publique.

• Créer et diffuser des supports d’information pour informer la population sur les actions menées et sensibiliser aux enjeux de santé (flyers, affiches, réseaux sociaux, etc.).

4. Partenariats et réseau :

• Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs locaux (maisons de santé, établissements scolaires, municipalités, CPTS, etc.) et les partenaires institutionnels (ARS, sécurité sociale, etc.).

• Participer aux réseaux de professionnels de santé et de coordination pour assurer une veille sur les problématiques sanitaires du territoire.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 minimum en santé publique, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent. Une formation complémentaire en santé communautaire ou gestion des politiques de santé serait un plus.

• Expérience : Expérience significative dans la coordination de projets de santé publique, de prévention ou dans le secteur de la santé communautaire (idéalement en milieu rural ou dans un cadre interinstitutionnel).

• Compétences requises :

o Connaissance des enjeux de santé publique et des politiques locales de santé.

o Maîtrise de la gestion de projets (planification, coordination, évaluation).

o Capacités de communication et d’animation de groupes (réunions, événements, formations).

o Rédaction de documents (rapports, bilans, demandes de financement, etc.).

o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de santé (professionnels, associations, ARS…).

• Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à travailler en réseau, esprit d'initiative, et à l'écoute des besoins de la population.

Conditions de travail :

• Travail en étroite collaboration avec les services de la Communauté de Communes et les acteurs locaux de santé.

• Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes.

• Rémunération selon expérience et grille salariale en vigueur.