Description du poste
L'intéressé(e) aura pour mission de développer les compétences d'une population managériale en particulier, tout en créant et entretien une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Département. Le poste exige une forte agilité dans l'organisation quotidienne, ainsi qu'une bonne maîtrise de ces dimensions clés : la capacité à accompagner les changements dans une entreprise tournée vers la dynamique de changement, le pilotage et l'animation de la performance dans le sens de l'orientation client.
Avantages du poste
Ce poste offrira à l'intéressé(e) la possibilité de bénéficier d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour se faire accompagner dans l'entrée en fonction, et donner des clés pour se faire aider à la bonne appropriation du poste.
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